Actualmente, as trabalhadoras são confrontadas com a intensificação da exploração pela apropriação continuada do valor do trabalho ao serviço da maximização do lucro privado dos grandes grupos económicos e financeiros e das multinacionais, com grande impacto nas suas condições de vida e de trabalho.

Os efeitos da segregação sexual do emprego, com grande concentração de mulheres em determinadas profissões e sectores de actividade, concorre para desvalorizar o trabalho das mulheres, penalizar as trabalhadoras com condições de trabalho precárias em empregos mal remunerados, mais vulneráveis à pobreza, por despedimentos e diversos tipos de discriminação, em particular na gravidez e na maternidade, com prestações sociais baixas em caso de doença e despedimento.

A ligeira diminuição verificada nos últimos anos, entre os salários de mulheres e homens, deve-se, sobretudo, ao efeito conjugado da estagnação dos salários de todos os trabalhadores e do aumento, ainda que insuficiente, do salário mínimo que abrange um maior número de trabalhadoras.

A acrescida participação das mulheres no desenvolvimento produtivo do nosso País deve estar alicerçada na concretização do direito ao trabalho com direitos, no emprego estável e de qualidade, na valorização dos salários e das carreiras em todos os sectores de actividade, na redução e na regulação dos horários de trabalho, no exercício dos direitos de maternidade sem penalizações e na garantia de salário igual para trabalho igual.

O MDM exige outra política para cumprir o direito ao trabalho com direitos que garanta a independência económica das mulheres.

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